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厚生労働省愛知労働局の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観性があるように書類は作られるが、情実による評価が支配している。女性は見た目が重視され、ほとんど男性上司のため、女性の場合は女性としての性的な関係性があるのとないのではかなりの評価が違う。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を形だけ書かされて、出勤をさせられる人がいる。土
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月06日
女性の働きやすさ:女性職員は幹部や人事担当者に自分自身を提供してしまえば、いろん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は直接人事には関わらせないのが方針。女性が人事に関わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:民間にはサービス残業を指導するのに、内部ではサービス残業が考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:病気休暇を使えば、年単位で給与が出たまま休める。ただ、病気で休んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:将来的に分割されたりして、今のままの体制が保たれる保証はない。社
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