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厚生労働省愛知労働局のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学歴によって給与は変動する。私の場合は短大卒の国家一般職で就職したが新卒で入る場合は給与に期待しない方がいい。月に2回あるボーナスが唯一の救い。休日はカレンダー通りであるが、役職が上がれば業務過多により休日出勤する機会が多くなる。常に忙しい部門であれば平社員でも休日に出勤しなければ仕事が終わらないこともある。勤務先は労働局だけでなく、ほとんどをハローワークでの勤務で占める。およそ2年ごとに異動があり、比較的楽な部門にずっとい続けることは不可能である。人事が通勤可と認めれば、片道2時間以上かかる勤務先に飛ばされることは珍しいことではない。

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:福利厚生に関しては、他の公務員と同じで申し分ないです。ただ、勤務地によ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。風通しは上司によるとしか言えないが、総
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っています。ただし、上司によっては年
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。無理な残業もなく、残業をした場合
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:部門により異なる。繁忙期や常に忙しい部門であれば残業20時間
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的な手当は揃っている。基本給は低いが、ボーナスがしっかりと支払われ
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回答者: 女性/ 事業主支援アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が終わればさっと退勤できる。例えばコロナ禍が始まった
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:派遣社員なので一定です。相談員さん一年契約の方は年収300万くらいで仕
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回答者: 女性/ 申請相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:アルバイトのため福利厚生はない。オフィス環境:広々とした空間でビル自体
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回答者: 女性/ 事業主支援アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:公務なので、法律に基づいて決まった仕事を行う職場事業の弱み:競合なし
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回答者: 女性/ 非正規雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:非正規でもボーナスが出るし昇給もする。その部分に関してはとても満足して
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回答者: 女性/ 申請相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:アルバイトでも正職員と同じ水準でボーナスの査定が行われるためありがたい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:仕事しながら、資格試験の勉強にもなりますし、挑戦されているか
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回答者: 女性/ 非正規雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:安定している。倒産することがない。事業の弱み:倒産がないので雇用保険
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回答者: 女性/ 非正規雇用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実している。有休もとりやすい。とって
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や休暇制度などは、入社前に抱いていたイメ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列の制度が色濃く残っており、あまり優秀ではない上司に当たることも
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため徐々にだが昇給はある評価制度:年功序列のほかに年に2回ボ
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:充実しているオフィス環境:配属先により異なる。綺麗なところもあればあま
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先や部門による。ダイバーシティ・多様性:特にな
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的良い人が多いと思います。ある程度若手で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観性があるように書類は作られるが、情実による評価が支配している。女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月23日
事業での社会貢献: 公務員なのに社会貢献を考えて仕事をしていない。内部で決められ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を形だけ書かされて、出勤をさせられる人がいる。土
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅手当は3万円弱支給されるはずである。通勤手当は全額支給。退職金は分
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:公的機関の中では顧客と関わる機会が多いところであるため、事務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月06日
女性の働きやすさ:女性職員は幹部や人事担当者に自分自身を提供してしまえば、いろん
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:男女の区別は一切ない。女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は直接人事には関わらせないのが方針。女性が人事に関わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:民間にはサービス残業を指導するのに、内部ではサービス残業が考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:病気休暇を使えば、年単位で給与が出たまま休める。ただ、病気で休んで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:将来的に分割されたりして、今のままの体制が保たれる保証はない。社
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回答者: 男性/ 一般事務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性比率が大きいとこ
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:公務員ということで若手は本
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