同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 12F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
福岡県福岡市博多区下川端町3番1号
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:各病院に配属され、診療科ごとに注文を受け主に医療材料を補充し...
続きを見る
2.9
群馬県高崎市下之城町936-20
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:携帯会社と言う、需要最先端の会社である時点でかなりの強みだと...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング 30F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:BtoCの事業が多く直接お客さんの声を聞くことができるので、...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10KDC渋谷ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:たくさんの個人情報を扱うので、ちょっとしたミスでも大きな問題...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:月毎に入社が決まっているので、何となく助け合いながら仕事をし...
続きを見る
3.5
東京都豊島区池袋2-9-4MSビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:コールセンター業界の中では割と安定していると思います。年々成...
続きを見る
2.7
神奈川県小田原市栄町1丁目13-18ODCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用の安定性についてですが、私が入社した年は同時期入社で20...
続きを見る
株式会社TOPCREWのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社TOPCREWの回答者別口コミ(7人)
- スーパーバイザー / コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月28日
- テレアポ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月16日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年01月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TOPCREWの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー
新たな部署を設立し、新たな挑戦を試みることが多い会社だなと思います。
事業の弱み:
同業他社と比べると、新入社員・アルバイトへの研修の内容が薄いなという印象です。業務内容について基礎を学べる機会があまりないかなという印象です。
事業展望:
福利厚生は充実していますし、女性の働きやすさもある会社なのでそう言った点ではとても良いかと思いますが、残業が多いことや月のノルマが高いことが多いので、今後も人員が安定するのは難しいと思います。