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有限会社堀田介護サービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月22日
勤務時間・休日休暇:正社員で4週8休で契約し、口頭で年末年始(12/31~1/3)とお盆の数日は会社の定休日なので休みですとのことでしたが、雇用契約書では4週8休、就業規則には会社の定休日に年末年始の日にちなどの記載がなかったため、年末年始の出勤は正月手当の3000円しか払われず、4週8休が満たされてるため年末年始の日当分は追加で支払われませんでした。年末年始とお盆は出勤をお願いされても断った方がよいと思いました。

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