同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル 3F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:One on oneという上司との面談が取り入れられている(...
続きを見る
2.9
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所総合事務所 2F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署にもやると思うが、社員同士の馴れ合いが酷い。仕事をしに来...
続きを見る
2.9
愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベントに参加するバックアップもしてくれるところや、社割や、...
続きを見る
3.3
三重県伊勢市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業の社長が、ULAPEXのトップになり、それが、U...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が多すぎるため人手不足が蔓延してい...
続きを見る
2.9
三重県松阪市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風というかとにかく良い会社に見せようとする表面的なところが...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、現場の若手職員(3年目以下)が残業をしていても...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4-1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途採用が90%以上なので、教育体制は皆無。全く建築・土木の...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目6-17住化不動産横堀ビル 4F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部は親会社からの出向社員が多くコミュニケーションはほとん...
続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4イオンタワーアネックス
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣は全て親会社からの出向であるため、イオングループへの貢...
続きを見る
株式会社NSSのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社NSSの回答者別口コミ(1人)
- 技術部 / 環境調査 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NSSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 環境調査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
財団から派生してできた企業であるため、財団との繋がりがある。あまり一緒に業務を行う機会はない。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の連絡は自前の携帯電話を使用。仕事に用いる通信料は会社負担。
毎朝朝礼があり、役員以外が日替わりであいさつ及びショートスピーチを行う。必要性に疑問あり。
釣り好きの人が多く、釣り好きであればコミュニケーションを取りやすいと思われる。
また同業他社との交流機会もあり(フットサル大会等)。
ダイバーシティ・多様性:
地域活動、ボランティア等を実施。