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株式会社中部すき家の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信DS/ SI

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は本部でやる他、店舗、リモートと多岐に渡っている。上の役
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クルー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:忙しい分やりがいはありました。少ない人数で働くことが多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:初期の教育の時には、早くワンオペをしてほしいという気持ちの現れからか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:20時間で1人前に育てる、20時間で研修は終了だという決まりになって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:学生でも店舗責任者を任せて頂いている。自分より年上の人に教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:接客が良くなりました。自然と笑顔が出るようになり、お客様に褒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:自分がやったことをしっかりと評価してくれる。役職が付くと、役職手当を毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:20時間の研修期間があり、マネージャーやチーフ、キャプテンが一から丁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:学生であろうと、シフト作成でミスがあると強い口調で叱られる。本来、学生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:自分が頑張った分だけ評価される。アルバイトを始めて1年で、クルー→キャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:評価してくれる。毎年決まった時に、クルー評価月間が設けられ、頑張ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:労務が厳しくなり、労働時間の規制が厳しくなった。1か月の最大残業時間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:シフトの作り方は、上司がやっているのを1年程度見続けてきたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:自分一人で仕事をする(ワンオペ)ことがあるので、自信につながる。自分は
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:売上管理が数字で見えるため忙しい日などは特にやりがいを感じた。またお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:店長以外から教育を受けることが多いので、そこの時点ではあまり萎縮した
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:店舗と自分の相性にもよるが、同年代の人と働く機会が他の業種より多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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