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株式会社ティーバイティー関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 回答なし/ 買取/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:
自店舗の上司とは関わりがあるが
上層部の社長等役職のある人間に
関しては自分の遠い遠い親戚よりも
会う頻度顔を合わせる頻度に関しても
ほぼないに等しいと思う。

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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 回答なし/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:人間関係を築き、仕事も精力的にやることで、評価につながる。
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口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制：飲み会が二次会も全額会社負担。上司も若くて話しやすい。
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3.4
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2.6
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企業カルチャー・社風:上司が絶対のようなイメージがあります。意見も聞いてもらえます... 続きを見る
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3.3
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2.6
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