東芝電機サービス株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

ボーナスのインセンティブはなし。
あまり、プラスマイナスをつけるのが嫌いな社風、八割ぐらいが同じ評価をされて、残りの一割がマル、残りの一部や仕事で大きいミスをした人間がバツになる。
家賃手当などは少しはありますが、八割負担などではない。 参考になった！0

残業が1分単位で出る
基本給は低め
やらなければいけない仕事が発生した時は、早朝だろうが夜間だろうがやらなければならない。
役職がある一定以上になると、世間一般より少しはマシな給料になるはず。 参考になった！0

一分単位で残業が出てしまうため、効率よく仕事をする必要がある。
それでも平均、30-60ぐらいだと想定します。
上期の方が時間に余裕があるため、上期は残業が少なめ。
早朝、夜間には少しだが手当がつく。 参考になった！0

自分の仕事が終わっていればいくら早く帰ろうが何も言われない。逆に、やらなければならない仕事は徹夜してでも終わらせるスタイル。 参考になった！0

入社の研修から、フォローアップまでしっかりとした研修がある。  社外研修もあるが、社内勉強会・ネットでの学習等、色々と準備があり、社外研修については、自分である程度選択もできる形になっている。  下期は忙しいため、中々行けないのが現状だが、 調整して積極的に参加する事で評価にも繋がる。  資格関係については、自己学習が多いが、 資格者を増やすための試みも、増えてきており、 若手から中堅まで参加している。 参考になった！0

会社自体が教育施設をもっている。独自の教育プログラムを持っているほか、適宜外部委託している。教育受講も勤務時間としてカウントされる。 参考になった！0

電機設備のアフターサービス、点検の営業をしている。
社会インフラの一部を担っており、トラブル時などに感謝をされるケースが多い。
技術サービスの会社となるため、技術で顧客に応えた時に一番やりがいを感じる。 参考になった！0

大手企業のため、福利厚生がしっかりしていた。確定拠出年金も、制度的にしっかりしていた。職場での定期的な、慰労会もあり、良い雰囲気だった。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】辞める人が少なく、グループの中で利益、賞与は良い方。諸事情で社内に２社ある状況だが、時間が解決するはず。 参考になった！0