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回答者：回答なし/ FS(アポインター+FP)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:
保険や金融に関する知識は普通に生きているよりかはつくと思います。
保険関係の資格取得は必須なので、取得後３〜６ヶ月後に請求すれば経費としております。
テキストは会社から送られてきますが、勤務時間中はとにかく知識の詰め込みと現場での勤務になるので、退勤後に自宅にて学習をします。
保険商品の研修は勤務時間でやりますが、資格取得のための講義などはありません。

働きがい:
お客様の為に良いご提案をするのはやりがいだと思います。
アポイントを取って、自分で家計相談を受け持つことが"できれば"達成感はありましたが、それ以外にはありません。

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:自主勉強をし保険の販売資格を取らされる。資格取得に必要な費用

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回答者：男性/ 保険代理店業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:ヤマダ電機の社員がお客様をアポインターにスイングし、アポがと

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回答者：男性/ FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:保険営業をしたことのない上司が、事あるごとにロープレをしたり

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:FP業務を通じて、運用・税制に強くなれる。保険が一番得意でな

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:家計相談で来店したお客様の潜在的なニーズに気づいて頂くことで

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:保険だけではなく、幅広い金融知識が身につく。会社の支援体制と

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回答者：男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:通常の保険営業とは異なり、見込み客発見の必要がなく商談スキル

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回答者：男性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:保険営業で最も鬼門となる見込み客開拓をしなくても良いので、一

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回答者：男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特になし。各自、スキルアップする必要がある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりありキャリアアップには力を入れてくれている

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:会社の創成期ということもあり、組織の創りこみに積極的に参画出

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:入社して1週間くらいで募集人試験を受ける。更に1〜2週間後に

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:入社後すぐに保険募集人資格を生保、損保と

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:多様な相談を受けるので、日々勉強になる。働きがい:FPとして

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:FPとしての知識やアドバイスができる様になりました。引き出し

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:金融商品や税制に強くなれる。教育体制が充実している。働きがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

働きがい：お金のプロのFPに相談できると言う事でお客様に声をかけるが、相談をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：ヤマダ電機の買い物客に家計相談サービスの案内をし、相談するとギフトが貰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：出来たばかりの会社という事もありますが、基本的には個人で勉強スキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：フルコミッションですので、働けば働いただけ給与に跳ね返ります。お客様は

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回答者：回答なし/ アポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:飛び込み営業のようなものなので、ここで働けていれば、営業とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

働きがい：オープニングスタッフで入社しました。全てが初めてなので、みんなで協力し

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業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL
所在地	群馬県高崎市栄町１－１

設立年	2018年
資本金	50百万円
代表者	沼倉英子
※ 一部、四季報データ参照

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