回答者： 男性/ セールスチーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールス/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
セールスチームに関しては、総受注数を足して全員で割って計算をするのがボーナスになります。チームでの動きがメインになるので、個人の数字で稼ぎたいと言う方は合わないかと思います。残業はやりたければやればいいし、やらないならやらないというフラットな印象です。毎月の交通費もしっかり貰えます。しかし、退職金は無しで、ベンチャー企業特有の"不安定"な部分はあります。安定を求めるなら現段階では難しい印象です。
評価制度:
基本的には実力主義な社風ではあります。昇進も今のシステムが上手く軌道に乗れば現社員も幹部候補になるかと思います。年功序列はなく、若手の社員でも活躍が出来る制度を設けているかと思います。
セールスチームに関しては、総受注数を足して全員で割って計算をするのがボーナスになります。チームでの動きがメインになるので、個人の数字で稼ぎたいと言う方は合わないかと思います。残業はやりたければやればいいし、やらないならやらないというフラットな印象です。毎月の交通費もしっかり貰えます。しかし、退職金は無しで、ベンチャー企業特有の"不安定"な部分はあります。安定を求めるなら現段階では難しい印象です。
評価制度:
基本的には実力主義な社風ではあります。昇進も今のシステムが上手く軌道に乗れば現社員も幹部候補になるかと思います。年功序列はなく、若手の社員でも活躍が出来る制度を設けているかと思います。
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回答者： 男性/ セールスチーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールス/ 担当
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