回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に関しては正直高くはない。半年間の正社員じゃない間は交通費が2万までと定められており、それより定期代が超えるのであれば実費にて負担。
また、派遣先が会社から遠い場合も、会社に呼ばれることがあり、最初の方は回数が多くその際の交通にも実費負担となる。
また、賞与に関しては何も説明がなく出ないと思っておいた方がいい。
評価制度:
昇進昇格に関してはあまり耳にしないが、最初に面談を行なってもらう方々は基本的に昇進をした人で、その方々の成功体験を話してもらうことが多い。
また、派遣先によっては1年〜２年の契約の場所もあるため、その期間の昇進、昇給等はないと考えられる。
単価重視の給与なので一刻も昇進したいって人にはなかなか難しい場合がある。
給与に関しては正直高くはない。半年間の正社員じゃない間は交通費が2万までと定められており、それより定期代が超えるのであれば実費にて負担。
また、派遣先が会社から遠い場合も、会社に呼ばれることがあり、最初の方は回数が多くその際の交通にも実費負担となる。
また、賞与に関しては何も説明がなく出ないと思っておいた方がいい。
評価制度:
昇進昇格に関してはあまり耳にしないが、最初に面談を行なってもらう方々は基本的に昇進をした人で、その方々の成功体験を話してもらうことが多い。
また、派遣先によっては1年〜２年の契約の場所もあるため、その期間の昇進、昇給等はないと考えられる。
単価重視の給与なので一刻も昇進したいって人にはなかなか難しい場合がある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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