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株式会社sizebookの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、若いメンバーでも意見を言いやすい環境です。年功序列の文化はあまりないので、業務上疑問に感じることやもっとこうした方がいいと感じたことなど、提案すれば話を聞いてくれたり意見が通りやすいところがいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
チャットではなく直接コミュニケーションをとることが全社的に推奨されている。上司やメンバーとの距離も近く、話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別問わず成果を出している人は昇格している印象です。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:会社全体を通して社員が若く、年齢も近いこともあって
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、若手でもあるような社風だと思います。会社説
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので、モチベーションが高くないと周りとのギャ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:会社全体が若いこともあり、意見は通りやすいと思う。組織体制
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回答者: 女性/ でざq/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気的。そのせいか会社主催や会社のコミュニ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、風通しが良い方だと思う。体育会系の雰囲気
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回答者: 男性/ ASP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:かなり仕事第一主義の人
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回答者: 男性/ webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web事業部/ サブリーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:業務中は若干ピリッとした雰囲気が流れている。ただ、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB事業部/ サブリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義。意欲的で勉強熱心な人が多く、そうでない人は
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社でした。中途入社のへの評価はよりその社風が色
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回答者: 女性/ webコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルタント事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
組織体制・コミュニケーション:業績悪化がコミュニケーション不足が原因として、交流
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことを基本的に断られることはない。組織体制
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企業カルチャー・社風:全部社長次第っていう感じです。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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