回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は年2回あります。
業績や個人の結果に応じて変わってきますが、自分の頑張り次第でどんどん上げていくことも可能です。
また、インセンティブ・子ども手当・在宅手当などは入社後に提案し採用された制度や手当なので、社員の意見も柔軟に取り入れて、働きやすい環境を提供してくれる会社だと思います。
昇給は年に1回、賞与は年2回あります。
業績や個人の結果に応じて変わってきますが、自分の頑張り次第でどんどん上げていくことも可能です。
また、インセンティブ・子ども手当・在宅手当などは入社後に提案し採用された制度や手当なので、社員の意見も柔軟に取り入れて、働きやすい環境を提供してくれる会社だと思います。