回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給に関しては特に制度もなく、努力して増える気配も無かったため機体はしない方が良いと思います。
賞与についても同様で、制度はなく決算賞与の様な物も存在していなかったので、貰えることはありませんでした。
残業手当についてはきちんと支払われていましたが、その他の各種手当は存在していなかったので、個人の環境や頑張りによって給料が変わる事はありませんでした。
評価制度:
前述したとおり、昇給の制度自体が無かったため、基準や年功序列で給料が上昇していくことはないでしょう。
実力のある上長の方でさえ、あまり良い評価はもらっていないと答えていた為、努力が報われるといったこともないと思います。
昇給に関しては特に制度もなく、努力して増える気配も無かったため機体はしない方が良いと思います。
賞与についても同様で、制度はなく決算賞与の様な物も存在していなかったので、貰えることはありませんでした。
残業手当についてはきちんと支払われていましたが、その他の各種手当は存在していなかったので、個人の環境や頑張りによって給料が変わる事はありませんでした。
評価制度:
前述したとおり、昇給の制度自体が無かったため、基準や年功序列で給料が上昇していくことはないでしょう。
実力のある上長の方でさえ、あまり良い評価はもらっていないと答えていた為、努力が報われるといったこともないと思います。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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