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株式会社Graciaの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:
人の幸せに直結するイメージを持てるプロダクトに、物流観点で携えるのが唯一無二な点に思います。コストや破損対策はさることながら、届いた瞬間のワクワク感や、開封時の幸せな空間を彩る為に、ゼロベースで物流観点から創っていくことがきます。
興味があるのであれば、物流職からギフトに関する企画職への道もあるでしょうし、需要の高い物流職でもクリティカルシンキングが養え、キャリア向上に役立つと思います。
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:まだまだ小さい会社で取締役との距離も近いため、全社の動きを把握しながら
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:主体性を持って働くことが大切。自ら疑問をもち、取り組むことに
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:良くも悪くも購入者様とお相手様との関係性に影響を与えてしまうので、ギフ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:個人個人で仕事内容が違うため、自らの業務がそのまま会社の売り上げに直結
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:実力主義で手を挙げれば(勿論それ相応のロジックと責任が求められるが)何
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:最初は細かいタスクからやっていき、上長にFBを貰いながらビジネス思考
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:最初は細かいタスクからFBを受けながら進めて行って、ビジネス思考に慣
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:ビジネスに関する基本的な思考方法を最初のうちに叩き込まれる。
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:担当の上長から積極的に教育してくれる感じではなく、フィードバックを受
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:toCのサービスということでユーザーからの感謝や喜びの声を直接見れるの
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:全員が成長意欲が高く、主体的に行動する人が多い。また、大きい
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:研修がない。上司が平然と遅刻。自分で分からない事は調べないと
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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