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株式会社ペイロールの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、年末年始。閑散期は、夏。繁忙期は特にだが、残業あり
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:部署や拠点にによって差があると思うが、基本は優しく
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントによって残業時間の多い少ないに偏りがある
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 3万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成果を出せばそれなりに昇給があるが、業務工数で図られる部分もあるので、
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスだが、担当業務により勤務時間の調整
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:社員持株会があるらしいが、なぜか入社時には入会できない。あんまり持株会
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:給与業務のアウトソーシングそのものは、他社よりも圧倒的に取扱い件数も
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 3万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:定期的に評価があり、目標を達成していけばポジションや給与も上がる。評価
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休める時期が決まっており、あまり融通は効かないまた、転職する
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回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:強いていうなら、交通費全額支給なところ。あとインフルエンザ
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:競合が少なく、顧客へ対応している幅がとても広いのが強みだと思う。また
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の振り分けが当番制ではなく、一定の人に偏る理解不能な
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古い考えが根付いている為、転職組はギャップを感じる人が多い
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回答者: 女性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:正直、担当するクライアントによります。スケジュールが決まって
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:私の職種は一般的にいうと事務職に分類される前提で考えると給与は高い方だ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:コロナ対策の一環で在宅勤務ができるようになりましたが、特にその他手当な
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回答者: 女性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:退職金なし。賞与は月給の半分くらい。確定拠出年金・持株会・財界貯蓄があ
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:今必要なアウトソーシング事業のなかで、各企業が枯渇しがちな人事HR向
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休めるが、残業が多い時は平気で12時くらい
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金はなし。財形貯蓄の制度や社員株会、それと、福利厚生の一環としてリ
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回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、給与計算は定まった方程式があるので機械
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってばらつきがあり、残業が多い人はかなりある
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:交通費支給です。自家用車での通勤を希望する場合は、手続きが別で必要なよ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:パート社員は、希望のシフトを提出でき、たいがいその通りにシフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:職場環境はフリーアドレスとなっていました。休憩室は、いろいろな椅子やソ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期によっては、土日にも業務を行わないといけない場合もある
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価は年2回で夏と冬の賞与に影響する。昇給、昇格は年に1回。評価制度は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。また、構成比も女性の方が多い部署もあり女性
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と面談はあるが、普段はあまり相談などを
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ない。上司によって
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。周りも女性の方が多いので、体調不良の時などは
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:担当するクライアントの求めることに丁寧かつ臨機応変に対応しなければいけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:若くして責任ある仕事を任せてもらえるところは、早くから働きがいをもって
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回答者: 回答なし/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休育休を取得す
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 13万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上司のガチャによる。普段からメンバーを見ていない上司の場合評価制度では
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