3.4

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年収・給与25件
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フォロー数5人

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口コミ(150件)

年収・給与(25件)

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株式会社ペイロールの平均年収は426万円、年収範囲は280～550万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社ペイロールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	280~550万円	21人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	280~550万円
回答者数	21人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	377万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	473万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	355万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	362万円	450万円	5人
30~34歳	426万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ペイロールの口コミを探す

回答者：回答なし/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	3万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
成果を出せばそれなりに昇給があるが、業務工数で図られる部分もあるので、担当クライアントによってそれも難しいことがある。
周りの方でそれを不満にしている話を聞いたことはなかったので、そもそも成果で昇給を目指している方が少ないような印象。
賞与は少ないです。

評価制度:
評価制度が頻繁に変わり、その度に説明会などの実施はあるがどういう基準にしたいのかよくわからないことが多い。
数年である程度職位は上がるので、あまり実力主義ではない。

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回答者：回答なし/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	26万円	3万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:定期的に評価があり、目標を達成していけばポジションや給与も上がる。評価

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	90万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度はころころ変わるため、納得感を得ている社員は少ないように思う。

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回答者：女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に２回。２０１９年までは年４回昇給の機会があった。会社の規模が

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回答者：女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:私の職種は一般的にいうと事務職に分類される前提で考えると給与は高い方だ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価は年2回で夏と冬の賞与に影響する。昇給、昇格は年に1回。評価制度は

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回答者：女性/ プロセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	44万円	15万円	9万円

年収	540万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	9万円

給与制度:賞与は少なく、月給で多く支給される評価制度:マネジャーの人数に限りがあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:業績反映率が低い評価制度:状況に応じて、また、部門、欠員によるモノが多

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回答者：女性/ 給与計算アウトソーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	13万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	20万円

給与制度:上司のガチャによる。普段からメンバーを見ていない上司の場合評価制度では

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回答者：女性/ セットアップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒時点は周りより高いがそれ以上の年次になると差が縮まる。賞与は少ない

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	2万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与事態は高いが、賞与が少なめだ

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回答者：女性/ 給与計算/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新人の時は先輩がついて教えてくれるが、いざ実際仕事をする際、わからない

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回答者：男性/ 給与計算業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については、上期、下期で個人ごとに複数の目標を設定し、その目標

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回答者：女性/ 給与システム導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セットアップ部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:固定残業代が15時間、賞与は0.5ヶ月分くらい。手当も目立って良いもの

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回答者：男性/ 給与計算アウトソーシング運用部門管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価には成果評価と行動評価があり、成果評価は目標数値に対し実績を見て評

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給と賞与にはあまり期待で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・以前は賞与3か月分だったが、新卒採用を有利に進められるように賞与の割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人手不足で人材が思うように集まらないせいか、求人で出す給与金額を少しず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】決まった金額＋業務評価で良い評価が出た分

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回答者：女性/ 給与計算事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:設定した目標への達成度により、昇給幅が決まる仕組みがある。評価制度:年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給はあるが微々たるものである。評価制度により昇給の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:業務の大変さに比べるとそんなに給与、賞与は高くなかった

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回答者：女性/ プロセス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:一人暮らしの場合、住宅に関する手当がないのでかなり厳しい。業務内容がス

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

評価制度:実績を出した人を評価しようという経営陣の姿勢はかなり見られます。ただ、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:正規社員ではないですが、妥当な金額だった

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株式会社ペイロールの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

福利厚生:退職金なし。賞与は月給の半分くらい。確定拠出年金・持株会・財界貯蓄があ

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:退職金がない。あとは特に福利厚生はない。オフィス環境:執務スペースや会

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会社名	株式会社ペイロール
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.payroll.co.jp
所在地	東京都江東区有明３－５－７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ・１２Ｆ

従業員数	480名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ペイロールの平均年収は426万円、年収範囲は280～550万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し給与制度:派遣社員なので基本的に誰でも入社出来ると思う。真面目に働いた... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:本社側の基準を採用するが、業種が違いすぎて当てはまらないケー... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	377万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	473万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	355万円（平均年齢35.5歳）

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