回答者： 男性/ 店舗経営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 遊技事業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
昇給は夏と冬の年二回。上司からの推薦によって昇進試験を受験できます。
賞与は年二回。
手当は、役職手当、責任者手当、勤務地手当、全国社員/関東限定社員手当、住宅手当、子ども手当、単身赴任手当、時間外手当、通勤手当、深夜勤務手当などがあり、手当がなくて困った経験はありませんでした。
評価制度:
一般社員から一つ上の役職は、必要業務スキルを習得した上で、人間性を見て上司が評価します。
上司からの評価があれば、昇進候補として推薦されます。
昇進試験は、基本的には、面接試験のみです。
昇給は夏と冬の年二回。上司からの推薦によって昇進試験を受験できます。
賞与は年二回。
手当は、役職手当、責任者手当、勤務地手当、全国社員/関東限定社員手当、住宅手当、子ども手当、単身赴任手当、時間外手当、通勤手当、深夜勤務手当などがあり、手当がなくて困った経験はありませんでした。
評価制度:
一般社員から一つ上の役職は、必要業務スキルを習得した上で、人間性を見て上司が評価します。
上司からの評価があれば、昇進候補として推薦されます。
昇進試験は、基本的には、面接試験のみです。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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