口コミ投稿日:2021年10月08日
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 40万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
312万円 | 24万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 312万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
豊田合成九州株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
豊田合成九州株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 製造業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月24日
- 人事、労務、採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月18日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月29日
- 人事グループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月08日
- 製造業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊田合成九州株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トヨタグループ傘下であり、その中でもレクサスの部品も手掛けているため、
国の基幹産業(その中でもトップメーカー)としての強みがあると考える。
また、国内にむけては品質活動への取組も国外に向けてもメイドインジャパンの安心感や高付加価値製品の需要増への強みがあり、
その点は今後も事業の強みとなる部分だと感じる。
事業の弱み:
事業としては、豊田合成(親会社)が設計・営業した後の製造を受け持っているため、
世の中の自動車離れやCASEを代表とする業界の変化に対し、弱みがある。
また、組織機能としては製造に紐づく部分だけしか保持しておらず、また受託側のため、
変化への対応や情報キャッチ力が弱いと感じる。様々な変化に対応できない点が今後弱みになってくると考える。
事業展望:
クルマ離れやCASEによる自動車生産減が起こり、自動車のみでは今後先細りしていくと考えている。
自動運転に移行する場合、運転の楽しさから社内の快適性への消費者への遡及変更も考えられる。
その場合は内装部品の製造を担っている当社にも大きなビジネスチャンスがあると思う。
それ以外にも、自動車向けの一本足打法では無く、その他領域の事業を起こし、ゴムと樹脂成形の技術を活かし、その他領域へのチャレンジも必要だと思う。