口コミ投稿日:2021年10月08日
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 派遣会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間とありますが無償で出勤しています。残業時間な...
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3.0
滋賀県甲賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいたい毎日2~3時間の残業。土日出勤も多い。夜勤→昼勤残業...
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3.0
埼玉県新座市野火止8丁目18-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部
勤務時間・休日休暇:基本フレックスで、自分の仕事は自分で管理するのが基本なので、...
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2.7
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月に2回ほど休日出勤があり残業も繁忙期だと毎日3時あ...
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2.5
東京都品川区南品川1丁目7-19
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ えい/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいですが積極的に取得しようという環境でもな...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はお世辞にも取りやすいとは言えない。人手不足で休んだ...
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2.4
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】学事に関しては支援を惜しまな...
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3.1
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6丁目455
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、無理のない範疇です。土日休みはもちろんトヨ...
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2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
埼玉県久喜市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部総務部/ なし
勤務時間・休日休暇:一般職は残業に時間制限があり、年休も120日を超えているため...
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豊田合成九州株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
豊田合成九州株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 製造業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月24日
- 人事、労務、採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月18日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月29日
- 人事グループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月08日
- 製造業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊田合成九州株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働く環境や勤務時間に対しては適切に管理されており働きやすい環境ではある。
各種法令以上の休暇制度もあり年休取得率も高い。
休日出勤に対しても振替を徹底させるなどしておりワークライフバランスはしっかりと確保できる
多様な働き方支援:
一部条件をクリアするとフレックスや在宅が可能。