エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社こだわりのカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(21件)

株式会社こだわりの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円300~650万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		415万円
（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		432万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社こだわりの回答者別口コミ（31件）

  • システム事業部 / メンバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月30日
  • IT事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月28日
  • 営業ぶ / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月22日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月14日
回答者一覧を見る（31件）

株式会社こだわりの職種別口コミ（115件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（102件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（115件）

株式会社こだわりの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

3.2
口コミ投稿日：2024年07月30日
福利厚生:
退職金はない。
住宅補助は遠方から東京へ移動してきた場合はある
交通費は出る。

オフィス環境:
ふつうの人間であれば、入社以外でほぼオフィスに行くことはない。
帰社日もあるが、稼働が忙しいとそもそも帰社できないのでオフィスに行く機会はほぼないといってもいい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社こだわりの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先かつ任される範囲によってまちまちです。同じ勤務先の中でも定時でかえれる人もいれば、深夜まで残って業務をする人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワークができるかは出向先によります。早帰りもおそらく基本的にはできるのではないでしょうか。
副業はできます。実際に副業をしている人も聞いたことがあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社こだわりの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
リーダーになることを強く推奨？しているように感じ、そこについては挑戦する機会は多いと思う

部によってレスポンスが遅かったり、言ったことが伝わってなかったりすることが割とあるので風通しはそこまでよくないのかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
定期的に自由参加の飲み会が企画されるが、みんなバラバラの現場で働いているためそういった場に顔を出さないと交流は出来ない

ダイバーシティ・多様性:
女性の方や外国の方を多く採用している
競争力に繋がっているかはよくわからない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社こだわりの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月28日
女性の働きやすさ:
それなりだと思います。人によって任される範囲が変わるので何とも言えません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社こだわりの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発:
資格について、研修制度や資格手当はないものの、資格試験は合格不合格に関わらず一回目の受験料は支給される
2回目は合格時のみ支給される

最近未経験者を採用し始めているが、研修制度が整っていなく、雑に資格取得を推奨するのみとなっている

個人的に後進に技術を教えている方が数名いらっしゃるので、そういった方と繋がりが持てれば大きく成長できる可能性がある

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社こだわりの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が大手グループの体質が古く停滞的企業であったため、期待していた「変化に積極的なスタートアップで組織の成長を経験したい」という期待はすべて実現できました。

一方で「営業的性質での積極性が強みな会社とは異なる強みを持った企業」を知ることが自身のキャリアパスに必要だと結論を出したことが転職理由です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社こだわりの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
事業の強み:
SESとしての業態や、新規事業を模索している点などはさほど大きな差はないものの、創業者及びNo.2が営業出身であり、その能力も十分に高いようで「営業能力(案件獲得力)が他社よりも高いのではないか」と推測しています。

積極的・前向きなこだわりの価値観にマッチした人材を採用しているためか現場での企業評価も高いことが多いと感じます。

事業の弱み:
「SESである」という点でしょうか。社員としても労働環境はやはり案件に大きく左右されます。挑戦はできる一方で、「必ずホワイトな待遇で働きたい」という希望を叶える職場には向いていないでしょう。

収益面としても営業部が開拓さえすれば収益化するため強みでもあるものの、請負開発などを新規事業部を立ち上げ模索しているようです。

事業展望:
今後も拡大していくでしょう。創業後数年で十億円・百名規模に到達しており、今後数十年で百億円規模・数百名～千名規模に到達する可能性は低くないと思われます。

武器となる強み自体は存在するため、今後の舵取り次第かと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社こだわりの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

3.2
口コミ投稿日：2024年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 10万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給・賞与については多い方だと思われる。

評価制度:
目標設定があり、それに応じて評価され給与に影響する。
顧客評価でも給与に影響するが、それ自体が相対評価（現場によって変わる）ので、極論運に近いものがある。
また、日ごろの勤怠の記入漏れ・不足だったり、質問のレスポンスが遅いなどで評価が下がる。
技術の実力というより、どれだけ日ごろ社内の情報や、書類をちゃんと忘れずに書くなどの減点されない対策の方が重要に思える。
技術の実力がみられていないわけではないが、そこは現場の顧客評価でしか判断されていない部分と思われる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 その他（その他）業界 株式会社こだわりの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。