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株式会社こだわりの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性であることによる働きにくさは全く感じない。最近女性関連の委員会が発足し、生理休暇や健康診断のオプションなど、女性のための制度をより使いやすく手厚いものに変更されていっている最中。意見を出せばきちんと検討され、反映される環境だと感じた。

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。エンジニア、管理部共に女性メンバーが少な
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員もsesとしては比較的多いような印象働きやすいかは女性
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術教育部/ 技術教育職

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:エンジニアとして女性が働きにくいとは感じないので問題ないと思わ
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく管理職
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 開発エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:まだ産休育休の実績はないそうですが、代表も子育てにとても理解の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:早帰り、働く時間帯は自由でしたので、働きや
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兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は多い。約半数が女性ではないかと。産休、育休を取る人... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ ダイレクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性に取ってはきついです。夏場は汗ダラダラになるし冬は寒いし... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休、時短も取得可能。フレックスタイム制と時間有給も取... 続きを見る
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茨城県つくば市コナン東新井ビル 2F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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4.0
大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性役職者が50%を占めており、環境としては十分管理本部の設... 続きを見る
3.6
東京都新宿区北新宿2丁目21-1
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も管理職に着くなど、働きやすい環境は十分整えられていると... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も高い出産後は営業部に戻るメンバーはおらず... 続きを見る
2.9
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 14F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に働きづらいと言うのはみあたらないですが、独身貴族がまぁま... 続きを見る
2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:昇進スピードは平等。女性管理職を増やしたいので、むしろ有利か... 続きを見る

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