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熊本県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:自分の仕事が終われば好きに休んで良い。ただ、年々人間は減り
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 教諭

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:所詮は公務員。社風も何もない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:これも部署によって変わるところはあります。基本的に真面目な
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない面もある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しなどは上司による。組織体制・コミュニケーション:どち
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。決裁権者のいうことがすべてであり、基本トップダウ
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:年功序列です。仕事ができる人に業務が偏りがち、でも給料には
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的公務員にはよくあることだが、とにかく前例
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:組織はいわゆる多階層型ですが、管理職やマネージャー
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:他の部署との関わりは
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回答者: 男性/ 嘱託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:嘱託社員なのでわかりません。仕事柄しっかりした人、安全に仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:優しくて落ち着いた方が多いです。雰囲気の良い部署で
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりも縦のつながりも綿密なものになりやすい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、ほとんどが前例踏襲のため、挑戦する歩幅が
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