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株式会社テンタイの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社テンタイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。ライトハウスは、株式会社テンタイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

事業の強み:
先に走り抜けている＋事業の真なる世界観が良くも悪くも伝わっていないので、そのカードの切り方次第で独自性を確固たるものにできると思う。

事業の弱み:
これまでも事業が模倣されることはあったが、いよいよ大手が模倣してきているので変化が求められていると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

事業の強み：・国内には類を見ない事業であること・コロナ禍との相性が良く、業績が伸

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

事業の強み：直接的な競合が見当たらない、他に類を見ない唯一無二の事業モデルである

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

事業の強み:素人でも歌手デビューできたり積極的にSNSを活用して宣伝に力を入れて

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

事業展望:可能性は秘めていると思いますが、衰退していくことも大いにあると思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

事業の強み:売上あげる、マーケティングに関して仕掛けることは強いです。なので、音

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

成長性・将来性：自分が知っているプロジェクトのままであれば、将来性は薄いのではと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

会社の安定性：良くも悪くも同じ事業しかやっておらず、音楽業界といえど、端っこのほ

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回答者：男性/ テレオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業の強み:似たコンテンツを扱う企業に比べて先をいっている印象はある。しかし、事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長性・将来性：お金を払ってでも音楽に触れていたい人には、こちらのオーディション

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月21日

新規事業への取り組み：代表が常に新しい取り組みを考えている方なので、基本的にそこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月21日

成長性・将来性：芸能関係に横の繋がりが広くあるので、将来的に同じような「音楽活動

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月21日

仕事内容：成長途中の会社なので社長とも直々に相談や提案をすることが出来る。キック

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月21日

雇用の安定性：この会社の方針に本人が乗ることが出来れば長く続けられると思うが、方

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会社名	株式会社テンタイ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）その他（その他）コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://tentie.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル7F

従業員数	70名
設立年	2017年
資本金	990円
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:パチンコ業界はまだまだ需要があると思う。... (続きを見る)

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