口コミ投稿日:2023年07月09日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務主任
2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事
1.8
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3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:公共性組織体制・コミュニケーション:完全な縦割り社会であり、...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7-7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で頑張っている人がその分評価されるといった面では難し...
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2.7
京都府京都市中京区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年数ごとに異動があるので、もし人間関係でうまくいかないことが...
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2.8
青森県青森市長島1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:色んな部署があって面白いと思いました。組織体制・コミュニケー...
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3.0
大分県大分市大手町3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 登記事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:毎年恒例の研修があるので、差別についてはそれぞれ勉強している...
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3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。組織体制・コミュニケーション:職員は穏や...
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2.9
千葉県市川市八幡1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:絵に描いたようなトップダウン。上の言うことは絶対で、どんな無...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
秋田県秋田市山王4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えようとはしていると思う。全体的に保守的な...
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2.9
千葉県千葉市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:協調性が重視される。組織体制・コミュニケーション:やや縦割り...
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いわき市のカテゴリ別口コミ(64件)
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- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月21日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月26日
- こどもみらい部 / 主任保育技師 / 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月09日
- 会計年度任用職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月21日
- 主査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月27日
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いわき市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦していきたい方と現場の状況から新しいことをするのに後ろ向きな方が二極化しているように感じられます。昔ながらの考えの方が多いため、新しいことを発案、推進していくのは難しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません。サークルに入れば業務外で交流する機会もあるようですが、業務を行う中で知り合いが増えてきた印象です。
話しやすさも人によりますが、上司も数年で異動になるので、重要な決定や案件が年度をまたぐことも珍しくなく、勝手ながら不安になってしまいます。