回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新入社員として採用された場合、月給は18万円が総支給額となる。そこから諸経費が引かれるので、手取りは15万円前後となる。賞与は年2回と雇用契約書には書かれていたのだが、一度も与えられる事はなかった。ただし、私以外には貰えている人もいたので、勤続年数や査定によるのかもしれない。最も大きく不満を感じたのは、インフルエンザで会社を休んだ際、休んだ日数が診断書と治癒証明書を提出したのにも関わらず全て欠勤扱いになり、手取りが4万前後の月があったこと。とても生活できなかった。