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G-new’s株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

G-new’s株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月21日
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G-new’s株式会社の職種別口コミ（5件）

IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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G-new’s株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
勤務時間・休日休暇：入社後の研修（本社待機）期間は定時である18時に出社できた。常駐先が決まったあとは現場の定時が17時30分だが、自社の定時が18時なので定時上がりをする場合は無駄に30分待つことになった。ただし、定時に出社することはほぼ出来ず、19時~21時過ぎに出社することが多かった。基本給に20時間のみなし残業代が含まれており、残業代の時給が東京都の最低賃金を下回っていた。指摘し、修正していただいたが、基本給の内訳が変更されず、基本給からみなし残業代を引いたらその金額も東京都の最低賃金を下回っていた。
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G-new’s株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制：基本的に本社というのは小さなビルの一室で事務の方と新人の本社待機がいるだけなので、他の社員との交流はほぼ無く顔も名前も分からない。月に一度の帰社日に顔会わせをするが普段から関わりがないので同じ会社の人とは思えなかった。HPを見ても業務内容などの記載はほぼ無く、どうでも良い社内イベントの写真があるのみ。忙しい現場の人は帰社日やイベントには参加できない。派遣のような仕事で社員同士の繋がりがないので団結力を高めるために仕方のない行事だとは思うが、そこにかかる費用を社員の低い給料へ還元して欲しかった。
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G-new’s株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
教育・研修：入社以降教育や研修といえるようなものはほぼありません。ただの本社待機の自習です。そもそも教育担当者が不在（他の現場で働いている）らしく、研修場所である本社での説明は1度のみでした。メールで送られてくる課題を実施する。電話で質問しようとしても担当者は現場での仕事があるので繋がらない。繋がってもググれと言われるのみでした。そもそも研修というか現場が決まるまでの本社待機です。同時期にいた人（別の会社）は寝ていたりと待機の間は自由に過ごせるみたいでした。常駐先が決まったもののSES契約の一人現場で他社の方からの指揮命令での業務です。一人現場なので他社の方から教育を受けることになります。しかし、現場が忙しく放置される事が多かったです。
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G-new’s株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
雇用の安定性：他社へ常駐するのでとりあえず適当に募集し採用、求人と内容と違う現場に入れてはすぐに辞められ再び募集をしている印象がある。社員同士月に一度程度しか顔合わせすることがなく、しかも私は一人での客先常駐であったため他の中途入社者がどのようになっているのか分からない。20代の人が多い気がする。数年で皆辞めているようだ。とりあえず若い人を採用し、とにかく現場に入れて後は現場任せにしている印象が強い。よくある常駐派遣のIT企業。
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