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回答者別の社員口コミ(株式会社スリール)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事担当/人事グループ/マネージャー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事担当/人事グループ/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:能力開発研修あり。また外部からキャリア形成を目的としたマネー
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは多い。年齢が若いこともあり、価値観が近い
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・昇給年3回・賞与年2回・異動の場合、家賃手当あり評価制度:・4か月間
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。しかし役員の権限が強く、金銭面が乏しく
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性が管理者に抜擢される実績もあり。育休から
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:・土日祝休みもしくはシフト制を選択。(仕事内容により変動する
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:・通勤手当付与・家賃補助あり(転勤を伴う異動の場合)オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分自身が少しづつ成長している過程を感じ
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすい気がします。育休から復帰で役職を保証されていることな
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:月~金での就業(土日休み)多様な働き方支
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:社会保険など。その他珍しい特徴はなし。オフィス環境:駅近い。会議室は3
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年3回、賞与はなし。その代わりインセンティブ等は毎月支給。評価制
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