（社福）美木多園の年収・給与

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	280万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与に関しては、事前に聞いていた額とほとんど差はなかったです。ボーナスも2回きちんと出ました。

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3.1

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一般的な給与制度。賞与年2回。この業界では平均的な給与水準だ... 続きを見る

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会社名	（社福）美木多園
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	大阪府堺市南区美木多上１２７７－１

※ 一部、四季報データ参照

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（社福）美木多園で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7230件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4259件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:評価するのが看護では専門外の上司のため、やや頓珍漢な評価を受... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1673件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護職給与制度:昇給は施設よって上がり方違いますが基本あまりあがりません。賞... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1097件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 首都圏 / なし給与制度:1年半位しかいなかったので、ボーナスはほとんどもらえませんで... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(965件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:パートの時給としてはまずまずなところだと思う。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー給与制度:登録ヘルパーの時給としては良いほうだと思う評価制度:やる気が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長給与制度:評価によって基本給、賞与の額が決まる。評価によってはすごく上... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(788件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒であれば、サ責業務や管理職になりやすく、昇給なども早いと... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし給与制度:役職になるかインセンティブを狙って給料アップが狙えます。賞与... (続きを見る)

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