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厚生労働省北海道労働局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
研修はちゃんとしてない。形として、どこで使うかわからん研修は入社してから同期と受ける。なんとなく教わってやる感じ。ちゃんと期間設けて教わる時間が欲しかった。資格手当はありません。

働きがい:
窓口業務があれば、そこが楽しかったくらい。国の機関のため、知っていればとても得する制度が多く、それをお客様に説明するのが楽しかった。

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:公務員はどこも似たような状況かもしれないが、他の組織で通用す
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長と言うよりも今までの経験を生かして仕事を進
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回答者: 男性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:どの部署に行っても活躍できるように若いうちは異なる部署に配属
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:支援制度等は特になし。残業少ない分早く帰れるので、やりたい人
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:基本的には日々同じルーティンの繰り返しになります。ただし、所
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