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回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回、会社業績と個人の活躍に応じて支給されます。
また、営業職に関して言えば、昇給と賞与に加えて高額インセンティブも支給されます。

当社はストックビジネスなので、インセンティブが安定して得られます。
そのため、活躍している営業職の社員は年収が高くなる傾向にあり、年収1,000万円を超える社員もいます。

評価制度:
営業職に関して言えば、原則は実力主義となります。また、会社への貢献度も評価基準となっており、貢献度合いの高い社員には職種問わず昇進・昇給の機会が平等に与えられます。
裏を返せば年齢や社歴関係なく成果を出せば若手でも平等に評価されるので、どの社員もモチベーションが高く全社一丸となって協力しあっています。

回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分が受け持つクラインアント次第。基本的に残業はな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:ベンチャーならではのフットワークの軽さと、業界動向や市場規模を常に捉
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:目標達成のために逆算して行動計画に落とし込む習慣やPDCAサ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:若手社員でも新規事業担当に抜擢されたりと、挑戦意欲のあるメ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:案件が立て込んでいる場合は多少の残業も行うが、長時間労働や休
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:webサイト上からの離脱防止を中心としたitサービスを提供している会
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当や役職手当はもちろん、会員制ホテル宿泊制度、靴磨き制度などユニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月14日
多様な働き方支援:とてもメリハリがあっていい環境であると感じる。 基本給が高いのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年04月14日
福利厚生:敢えて言うなら所謂ベンチャー企業なので福利厚生に関しては大企業と比べる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
入社理由・入社後の印象:営業として、自分が作り上げた売上を正当に評価してもらえ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:基本給も高く、更に高インセンティブが安定して支給される為、営業を行う上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:基本はBtoBへテレアポ、新規訪問をして契約をとっていきます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:基本給と交通費(規定内)はしっかりいただけます。試用期間の3ヶ月間は試
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:営業については、いまのところボーナスはありませんが、その代わり、個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量により、働き方をコントロールできる環境があります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、10-19時でほとんど残業は発生しない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本、就業時間のみ(始業10時、就業19時)で残業はほぼあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長・キャリア開発:営業は裁量権・自由度が高い為、積極的に行動に移せる人であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
給与水準:毎月の売上に応じてインセンティブが変わる為、営業によって個人差は生じて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:設立してから女性社員がほとんどいなかったそうで、"女性に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:WEB領域におけるソリューション営業は、今後もなくなる可能性が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:アポイントの取得から、商談、そして契約後のルート営業。このすべてを一貫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
給与水準:自分自身が20代ですが、給与に関しては満足しています。営業なので売り上
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:オフィス移転を機に社内環境が見直され、女性メンバーの意見を募り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みなのと、夏季休業・年末年始も休みなのでメリハリを
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり少ないので、肩身の狭さは多少なりとも感じる可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ組織体制も未完全ですし、これからという部分が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
会社の安定性:ベンチャー企業なので、まだまだ安定はしていないと思います。社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:昇格や等級に関する基準もしっかりと代表から伝えてもらえるので、目標が定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:数少ない役職者に対し、教育の負担が集中していることもあり、役職者が忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日休暇が一般的な会社よりも多く、仕事のオンとオフの切り替え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:基本は、WEB運用をしている企業様へ自社開発したシステムを提供していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
仕事内容:基本的に、BtoCのWebサイトを持っている企業へアプローチをかけ、テ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が少ない会社なので、女性向けの制度は整備段階となり
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