回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社にはない高率歩合給が魅力的です。ノルマは決まっておりませんが、売上に比例し給与として反映されるので、自主的にモチベーションを上げ仕事に取り組むことが出来ます。売上手当（報償金制度）も充実しており契約を締結した翌日に現金で報償金が支給されます。スピード感を伴った制度のおかげで、その日の結果にこだわって仕事をすることが出来ます。また不定期的に社内キャンペーンが開催されます。月の社内売上順位に応じ臨時ボーナスが支給されるなど常に意欲を保ちながら働ける環境が用意されていると感じます。
他社にはない高率歩合給が魅力的です。ノルマは決まっておりませんが、売上に比例し給与として反映されるので、自主的にモチベーションを上げ仕事に取り組むことが出来ます。売上手当（報償金制度）も充実しており契約を締結した翌日に現金で報償金が支給されます。スピード感を伴った制度のおかげで、その日の結果にこだわって仕事をすることが出来ます。また不定期的に社内キャンペーンが開催されます。月の社内売上順位に応じ臨時ボーナスが支給されるなど常に意欲を保ちながら働ける環境が用意されていると感じます。