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鹿島建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
847万円350~1750万円81

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収847万円
回答者の年収範囲350~1750万円
回答者数81

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
925万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
745万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
872万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳714万円1000万円25
30~34歳913万円1220万円11
35~39歳928万円1300万円15
50~54歳1020万円1500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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鹿島建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 6万円 210万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
昇給に関しては年々確実に上がります。
若い時は住宅手当等、給与以外の手当もありますので、特に持ち家は持たなくても良いかなと思っています。
社宅も各主要都市には独身寮と社宅がありますが、少々年季が入っています。
ただ、確実に周囲の相場の半値以下なので、助かります。

口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 6万円 500万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与に関しては特に不満がありません。職種柄上、残業や休日出勤はないこと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 設備施工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備施工/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 42万円 18万円 280万円
年収 950万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給与面は非常に良いです。残業代がほとんどですが、それでも他社の同年代と
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 5万円 280万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:現場に従事する人は基本的に現場単位での割合に応じて給与が支払われる。つ
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:職務等級制度により基本給が変化する。昇給には論文等の試験が課される。役
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 18万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業代で稼ぐイメージ。階級が決まっており、その階級が上がると基本給が上
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:基本的に昇進することで職務等級手当が上がって昇給していきます。6級か
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:1年目の給与はそれほど高くなかったが、2年目から現場手当や大きな昇給が
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は同業他社に比べかなり高い水準にある。当然社会経済に左右されるが、
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 25万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料は基本的に高いと感じる。手当等もさまざまあるため、お金の面で困るこ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与はベースはそこそこでしたが残業が申請した分だけきっちり払
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は多くも少なくもない。残業代はやった分は満額貰えるため、そこが生
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資金部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:主に年功序列で、定期昇給がある。また、年2回の賞与があるが、景気の状況
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 13万円 360万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 360万円
給与制度:30前半までは同期内で昇給額の差はほぼない。年収の差は残業代の大小が大
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副所長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:会社業績に反映していると思われるがよくわからない。個人評価は不透明でどの様
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 機械電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的に年功序列。役職がつくと給与が下がる。手当は現場手当、単身赴任手
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外現地法人出向

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 85万円 20万円 200万円
年収 1220万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国内勤務者と比較して海外勤務者は給与・手当ともに恵まれているように思う
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 17万円 170万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列により、職級が決まり、その基本給と賞与が年2回、支払われます。
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも能力不足によるリストラはなく、歳を重ねるに連れて給与は自然
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な日系の一部上場企業のシステムだと思います。賞与は夏と冬の2回で
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 土木設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 621000万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 621000万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給料の残業代が占める割合が大きい。基本給は、相当上の役職にならないと、
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、4月にあります。賞与は年2回です。帰省手当は月3回分、
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は業界の中でもトップクラスに高いと感じる。評価制度:年功序列一定の
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回の面接で決まります。面接は上司にもよるのでしょうが、
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
賞与:業績に応じて支給されます。大きい現場でちゃんと利益が出せた年はたくさんもら
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は毎年数千円、賞与は近年は中堅平均値で概ね200万円です。各種手当
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:収入面は平均的なサラリーマンの給与より多く、ボーナスも倍程度ある。また
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与、住宅手当、単身赴任手当など評価制度:総合職は6段階。最初は就業年
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:リーディングカンパニーであるため、同業他社よりも給与が高く、また安定し
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同業他社と比べて多い方だと思う。特に残業代は多い。評価制度:昇進は年齢
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業が多いため、若手でも年収が高い。賞与は業績によって決まる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:資格手当はない評価制度:年功序列で上がっていくイメージ海外だと1.5倍
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:良くも悪くも年功序列制、年齢が上がれば給料が増えていくという形態。評価
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:今は景気が良いので、賞与が手厚い。評価制度:基本的は年功序列。長い目で
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列評価は上司と、部長の2段階で決定後、社内で調整上司の評価が基本
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鹿島建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助については平均値、寮・社宅は充実している。通勤費は全額支給。単
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回答者: 女性/ 機械電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株等一般的な福利厚生は揃っている。縮小傾向だが
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東京都板橋区志村1丁目18-4
不動産・建設・建設
3.2
愛知県名古屋市守山区新守町35-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 温浴/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 温浴/ 正社員
評価制度:評価制度について、年2回の考課表制度があるのですが、面談で話... 続きを見る
3.8
東京都東村山市秋津町4丁目16-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与めんでは今の不景気にもかかわらず大企業並の昇給やボーナス... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与について:きちんと上司・それ以上の方々から評価をいただい... 続きを見る
2.7
高知県高知市葛島4丁目1-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事考課制度が導入され、多少の給与の上げ下げが確立された。ま... 続きを見る
3.6
広島県広島市西区西観音町2-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:あまり高くはない。年功序列の会社ではあるが、昇給率が低く親会... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与が高いと強く押されて入社したが、実際入ってみるとこれを続... 続きを見る
2.9
東京都新宿区下落合1丁目4-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:あり。年1回の昇給面談で決定。賞与:夏季と冬季の2回と... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年に1回昇級がある。業績が近年良いため、賞与は良くなって来て... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設

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