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エム・ティ・ストラテジー株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い会社。穏やかな性格の人が多く、みんな優し
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 39万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給賞与は年に1度。基本的な福利厚生に加え、資格支援制度や男性育児休暇
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:大手企業のシステム移行プロジェクトに参画し、テストや移行の計
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントスキルを実践経験を経ながら身に着ける
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:今後、需要が高まっていくプロジェクトマネジメントを専門としているコン
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
576万円 48万円 0万円 20万円
年収 576万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に一度あり、入社して3年間毎年昇給している。賞与も入社して3年
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:会社ができて若いので、実際にまだ実例があるわけではないが、これ
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回答者: 男性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
働きがい:提示された計画や手順をなぞるのではなく、自分で計画や手順を考えてステー
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回答者: 男性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:自分の意見をしっかり持って能動的に動ける人が多い印象です。
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回答者: 女性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:MTSは第1~3デリバリーの3つのチームに分かれており、私は
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回答者: 男性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:自分の頭で考えて意見をまとめ、他者に正確に伝わるような表現の工夫を心
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回答者: 女性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:自分で作成した資料をお客様に説明し、内容がうまく伝わった時に
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回答者: 女性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:お客様との打ち合わせに初めて参加した際に、社長がお客様に資
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:手当や退職金制度はない。健康診断は「5000円まで補助」という良くわか
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:チケットレストラン、リモート手当、資格補助(PMP、E検定等)オフィス
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合、入社前後のギャップはなかった。強いて言
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ プロジェクトパフォーマー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性が社員全体の3割~4割
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初説明された通りで特にギャップは感じられなかっ
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の上司も少ないがいる。実力があれば
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等はSES派遣先に準ずる。多様な働き方支援:副業は許
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:「リーダー候補」「マネジメント候補」などではなく
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:大型プロジェクトのPMOとしてSES配属されるため、働きやすい
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:マネジメント業務を職務経歴書に書けるようにな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・キャリア開発:どんな人にでもチャンスを与え、挑戦する意識を尊重してくれる社
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修はある。特化している研修のため、汎用的に使えるかどうかは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
教育・研修:教育に力を入れている会社であるため、プロジェクトマネージャーの経験豊
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:プロジェクトマネジメント、ITコンサルタントの業務に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長性・将来性:システム開発・保守に係るプロジェクトに上流から関わることのできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
多様な働き方支援:内の風通しは良いと思うが、それぞれ違う現場に配属されることが多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
給与水準:昇給・ボーナスについて不満なところが多々あります。昇格条件にあった人の
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生はあまり整っていない。提案すれば採用される場合もある。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:社員が急激に増えてきているができる人が社長のみなので、教育や社員の成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
社内制度:設立して数年なので、大企業のような安定した社内制度が確立されていないと
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的水準は高め。ただし給与アップはかなり難しい印象。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、常駐先との調整は自分で行う必要がある。多
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