回答者: 女性/ 制作プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性社員と男性社員の比率は4:6とバランスがとれており、女性も働きやすい環境です。特に、最近では女性をターゲットにした商材やイベントの案件が増加傾向にあり、その場合は女性社員が活躍するチャンス。年次は関係なくアイデア次第でプロジェクトに参加できるので、女性ならではの感性を活かせる機会がたくさんあります。
女性社員と男性社員の比率は4:6とバランスがとれており、女性も働きやすい環境です。特に、最近では女性をターゲットにした商材やイベントの案件が増加傾向にあり、その場合は女性社員が活躍するチャンス。年次は関係なくアイデア次第でプロジェクトに参加できるので、女性ならではの感性を活かせる機会がたくさんあります。
株式会社シンクロの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社シンクロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員同士が年齢や経験問わずコミュニケーションをとることが、プロジェクトを成功に導くポイントとなるため、各プロジェクトに関わるメンバー全員が積極的に意見を発言できる環境にあります。また、常に全員がポジティブな姿勢で望んでいるので、困難な場面でも助け合いフォローし合いながら、業務を遂行していくことが特徴です。
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