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W2株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円256~750万円20

(平均年齢27.1歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲256~750万円
回答者数20

(平均年齢27.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
565万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
333万円
(平均年齢23.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
402万円
(平均年齢25.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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W2株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:
会社近辺の補助や長期働いている方への住宅補助などあるが、立地の関係からそこまで大きな補助とは言えないかもしれない。退職金は前述の通りなく、交通費も1部支給(上限あり)

オフィス環境:
立地は良い。勤務地を重視するのであれば選択肢のひとつとすることが出来ると思う。

W2株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整はそこまで簡単では無い。
休暇については次月の有給取得などはしやすい。

多様な働き方支援:
人や部署によるが、入社1年後くらいからリモートワーク可能です。

W2株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
新卒でも積極的に活動できるので若い世代が挑戦できる環境。
しかし、それが評価につながらない事も多いので、意欲的に挑戦しきれていないケースも多い。

組織体制・コミュニケーション:
新卒を一気に取って組織拡大をしたことによって、マネジメント層の枯渇、事業戦略の非現実性など、様々なところに歪みが出ている。
なにか問題が生じた際も、責任の在処が明確でないため、組織成長に生かせていない。
問題意識を持っているメンバーは多いものの、歯車がうまく噛み合っていないのか、課題解決されないまま時間だけが過ぎている。

ダイバーシティ・多様性:
海外支社もあり、多国籍な組織開発が行われている。

W2株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
若い方でハードワークを好む人であれば、男女の格差はほぼないと思います。
ライフステージが変わり育児や家庭との両立を考える方は、男性であっても女性であってもこの会社を選ばないと思います。両立している人はいますが、とても大変です。

W2株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:
若手で、仕事に没頭しらい人は合うと思うが、ワークライフバランスを求めている人は合わないと思います

働きがい:
仕事の多さや難易度を考慮すると、働きがいはあると思います
下手に大手で時間をつぶさずに、若いうちから、と考える人はマッチしていると思います

W2株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスは期待しない方がいいのでボーナス無しでの雇用契約での交渉をお勧めします。
また入社前からだいたい50hかかる課題を与えられます(無償)
未達の場合に内定取り消しとなることはありませんが給与に影響するとのことです。

W2株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:
既存事業内(カートベンダー)で新規の機能拡充は積極的にされている。
一方で、既存サービスの枠を超えた新規事業を増やす方向性は無い。
大手の顧客が多いという理由からか、事業を多角的に展開するよりも、既存顧客から請け負うサービス拡充にリソースを割いている。

事業の弱み:
広報活動が弱く、認知拡大ができていない。

事業展望:
ここ数年で大量採用した新卒生の成長と共に、会社としての成長がある見通し。

W2株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
低い。研修手当として固定残業代が支給される。込で考えても、低い水準。退職金制度もないため、より定着しにくいようです。交通費も全額支給ではないため、実費がかかっている人もいるようです。

評価制度:
自己評価がベースとなっており、3ヶ月ごとに評価される。細かくレベルが設定されており、細かく(小さく)昇給できる。