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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:
若手で、仕事に没頭しらい人は合うと思うが、ワークライフバランスを求めている人は合わないと思います

働きがい:
仕事の多さや難易度を考慮すると、働きがいはあると思います
下手に大手で時間をつぶさずに、若いうちから、と考える人はマッチしていると思います

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:若手エンジニアは早くからプロダクトのソースコードに触れられる

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:エンジニアの資格手当はない。入社後3ヶ月の研修があり掲示板作

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがい:働きがいは特に感じない。この会社の仕事と心中する意思があるのなら楽しい

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回答者：男性/ PSD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジができるのでその点は成長できてよかった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:新卒、中途採用共に、入社条件で資格取得がある。その際の手当は

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:目標は高いため、成長するという観点で、とても経験値が詰める会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:若手(1,2年目)がリーダーを任されたり、成長期会は多い印象

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:責任のある仕事を入社して行えるので、成長スピードが早い。仕事

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:比較的平均年齢は若い方だと思うので、早いうちからリーダーなど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:学生のインターン生にも裁量ある仕事を任せる為、早期での経験を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

成長・キャリア開発：若手に大きな裁量権を持たせる傾向がある。困難なことにも、失敗

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2.7

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	W2株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.w2solution.co.jp/
所在地	東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階

従業員数	236名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	山田大樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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