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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
新卒でも積極的に活動できるので若い世代が挑戦できる環境。
しかし、それが評価につながらない事も多いので、意欲的に挑戦しきれていないケースも多い。

組織体制・コミュニケーション:
新卒を一気に取って組織拡大をしたことによって、マネジメント層の枯渇、事業戦略の非現実性など、様々なところに歪みが出ている。
なにか問題が生じた際も、責任の在処が明確でないため、組織成長に生かせていない。
問題意識を持っているメンバーは多いものの、歯車がうまく噛み合っていないのか、課題解決されないまま時間だけが過ぎている。

ダイバーシティ・多様性:
海外支社もあり、多国籍な組織開発が行われている。

口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、自己評価を大事にするという説明がありますが、実際に決め
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ EG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PackageServiceDivision

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社前に2ヶ月程度と聞いていた賞与ですが、1ヶ月分にも満たない金額で、
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に4回の目標面談があり、そこで目標達成ができれば昇給する。賞与は年2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:MVVという数十に及ぶものがあります。これにそって目標設定
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回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:部署間の繋がりが非常に強く、カスタマーサポートでの内容が開発者へ伝達
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回答者: 男性/ EG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PackageServiceDivision

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークに偏っています。1日10〜14時間程度働かないとタスク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:MVV(Mission Vision Value)という概
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:既存事業内(カートベンダー)で新規の機能拡充は積極的にされている。一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間が32時間含む形での給与体系ですが、この内15
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回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:カスタマイズの価格が安い。お金さえ払えばいくらでもカスタマイズするの
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社内で掲げていることを夕会で発表したり、業務後に参加必須の
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:通常勤務は10ー19時だが、残業が常態化している。定時で帰る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:一般的な企業と比較して、残業は多い方だと思います。みなし残業
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、逆に挑戦しなければ会社での立
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回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:銀座の本社に学生のようなラフな格好で出社する若手のメンバー
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回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦できる環境ではあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:・組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はあまり良くな
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:とりあえず手をあげた人に任せてみる風土。少しスキル的に不足
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間にかんしては、45時間の固定残業分の仕事を月初の段階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:見込み残業が32時間給与に含まれるためこの会社での標準勤務時
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回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:MVVと題する社の目標、指標に非常に重きを置いており、月に
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:新卒でもリーダー経験を積むことができる。上との距離が近いた
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:低い。研修手当として固定残業代が支給される。込で考えても、低い水準。退
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:特定の部署(PMやCS)などは残業が多いイメージアサイン制を
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:100%自社開発でEC業界15年の古参である事業の弱み:・事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:経営者の方針に賛同し一緒に頑張る気概のあるメンバーを募って
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:業界では広く認知されている。製品が特に競合他社に比べてかゆいところに
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:MVVをとても大事にしている。MVVを学び自らの5年ビジョ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
オフィス環境:エンジニアにとってはかなり良い開発環境だと感じた。エンジニアは他の
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:若手で、仕事に没頭しらい人は合うと思うが、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ PSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:会社近辺の補助や長期働いている方への住宅補助などあるが、立地の関係から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:固定残業に記載がある時間込で業務を割り振られるため、基本残業
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 会社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価制度:一年の内に四回評価面談が入り、目標の振り返りや次の目標を決定する。スパ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年二回、決算賞与と中間賞与がある評価制度:給与制度はレベルとステ
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