勤務時間・休日休暇:残業時間は、たしかに多いかもしれません。しかし、残業の強要は...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区神田駿河台２丁目１１－１サンライズビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
東京都大田区中馬込１丁目３－６リコー大森事業所１号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート事業部保険営業部
勤務時間・休日休暇:土日祝とほぼ休みで、夏休みも長め。夏季休みは長い。多様な働き...
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3.0
東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル １０Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 経理、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業部/ 事務副主任
勤務時間・休日休暇:時間単位で取れる休暇もあり、遅刻したなどの理由で取っている人...
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3.4
東京都板橋区板橋１丁目４８－１７協立コーポレーション第２ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
2.9
大阪府大阪市中央区谷町６丁目４－３日建本社ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どうしても年明けから3月末までは業務が輻輳するため残業時間が...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目６－１８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:女性の正社員がごく少ない分、契約社員の女性への配慮はやや欠け...
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－２０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 土木コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:最近になってようやくワークライフバランスを取れるようになった...
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3.6
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー ２９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 管理部署/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的にワークライフバランスを取れる会社で...
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3.5
東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務になると休日を取得するのに調整が必要になる。(休暇は...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５ｉｎｎｏｖａ ３１４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:私は技術職なので分かりませんでしたが、営業の方と話しているう...
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株式会社リューコーポレーションのカテゴリ別口コミ（10件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）業界
株式会社リューコーポレーションの評判・口コミ
株式会社リューコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リューコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間は、基本の勤務時間は決まっていますが、私用がある場合、社長に相談・報告すれば出社・退社時間の変更が可能なので、フレキシブルに働くことが可能です。
コロナで緊急事態宣言中の出社・退社時間の変更や、在宅ワーク等を取り入れるなどしていただきました。
社長だけでなく、社員のみんなもとても協力的で、困ったことが起きても、相談に乗ってくれますので、安心です。
多様な働き方支援：
コロナで緊急事態宣言中は出社・退社時間の変更や、在宅ワーク等を取り入れるなどしていただきました。
リモートワークも実施していい許可はおりていますので、これから先、取り入れていくと思われます。
私用がある場合は、社長に相談・報告すれば退社時間の変更が可能なので、フレキシブルに働くことが可能です。
弊社にはダブルワークをしている者はいませんが、副業は可能だと思います。