医療生活協同組合健文会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：完全な年功序列制です。賃金はいくら仕事ができようができなかろうが、役職につかない限り変わりません。賞与についても、特に評価制度がなく、全員一律の支給率となっています。そのためのんびりした人が多く、積極的、自発的に動く職員はあまりいない印象です。上司から部下に対して、叱ったり責めたりといったことはほとんどなく、優しい職員が多いと思います。また、他の医療機関に比べて事務の立場が比較的高いように感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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全国労働者共済生活協同組合連合会

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企業文化・社風・組織体制:労働組合活動を一生懸命にやれば出世できる仕組みが時代遅れ。仕... 続きを見る

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会社名	医療生活協同組合健文会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://mcoop-kenbun.jp/kenbun/
所在地	山口県宇部市五十目山町16-23

従業員数	260名
設立年	1990年
資本金	599百万円
代表者	野田浩夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:人間関係は大変よく、上司、先輩からとてもよくしていただきまし... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:私の職場では明るい人が多く、シフトの相談や仕事の悩みも乗って... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:仲間意識が強い社風だと思います。互いに助け合いながら目標に向... (続きを見る)

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