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株式会社Works Human Intelligenceの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ マーケティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:若手にこそ難しい案件を振るようにしていることが、ひしひしと
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BusinessDevelopment/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:WAP時代は他責NGとかの雰囲気とかあったけど、最近はボー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:給料に見合ったハードさがあります。習うより慣れろの社風です
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回答者: 女性/ 導入コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しいい組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ
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回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:意外とドライな人が多い印象です。仲のいい人同士は休
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいし、裁量持って働ける環境である。部署にもよる
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的にslackを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
ダイバーシティ・多様性:LGBTQに関する理解がある。婚姻に関連する制度について
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
ダイバーシティ・多様性:性別によって任せられる仕事に差は
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:成長意欲、社会貢献意識の強い人が多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ ITコンサル、ユーザーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:若手社員にもどんどんフロントに立たせて裁量のある仕事を与え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:なぜなぜ、ワークスウェイなるカルチャーがある特に過去詰めら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は手を挙げれば与えられていた印象。ただし、それは
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