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株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
勤務時間・休日休暇：業務手当という名前でみなし残業代が給与に含まれている。これは「介護の仕事だと客に急な体調不良などがあり、急遽の残業が考えられる」ためのもの。介護現場のスタッフは月8時間、管理者となると月30時間は残業があるものとして、初めから手当が1～3万円支給される。このことについては納得できる理由であるが、実際は人手不足から毎日残業があるのが現状。早番、日勤、遅番、夜勤とあるが早番で来て遅番の時間に帰るなどは当たり前で、朝出勤をして夜中の1時過ぎに帰る。そしてその5時間後に出勤してまた18時間後に帰る、などという無茶な勤務が続くこともザラ。一般介護職員はそこまでではないが、管理職は一般介護職員に負担がいかないよう泥を被っているように感じた。
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口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
勤務時間・休日休暇：介護施設の場合ある程度仕方がないことでもあるが、現在スタッフ
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口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
勤務時間・休日休暇：いわゆる介護施設の運営がメインのため、シフト勤務となり、土日
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口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
勤務時間・休日休暇：自分は取得していないが、産休や育休は取得している社員がいたし
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社サロンデイ

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区木川西４−５−４０
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勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなし。定時で上がることができる。休日休暇につい... 続きを見る
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社会福祉法人にんじんの会

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東京都国分寺市西恋ヶ窪１−５０−１
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回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は消化できる。希望休も相談しやすい環境。夜勤明けは休み扱... 続きを見る
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