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株式会社エクシードキャリアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターをめざして入社し、その後発覚した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:半年経過すれば有給は獲得できるので休みやすいといえば休みやす
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 100万円 0万円 50万円
年収 1250万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義を謳っており、入社前に説明される内容とかなり近いイメージ。役職
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇の為、リズムが作りやすい。ただ、現場就業プログラ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度があり、基本的に会社軸で転勤や異動があ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:男女で差別してる部分は表面的には無いが上司とのコンタクトをよく
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:1)独自の採用システムがあり2)広告費が安く利益率が高ところ3)顧客
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:既存事業とのパイプが太いので、新規開拓をしなくてもある程度はやってい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れませんでした休暇中もスタッフ・企業
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:通勤手当は出て、住宅補助は特に出して貰えませんでした。オフィス環境:コ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:希望休の申請をすればだいたい通りました。休み自体は取りやすい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:未経験からできる社員を育てるという事に価値を持っている風土の為、業務災
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:感謝の気持ちや、豊かさの追求をどのように実現するかを全社員
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、あまりやめてる女性が少な
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:福利厚生は最低限ある程度ですオフィス環境:少人数で稼働するには充分なス
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:担当スタッフが成長し、配属先で評価が上がったり、正社員登用された時は自
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:派遣先によって異なる。大手の場合少し待遇が良いイメージ。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣先によって異なる。評価制度:半年に一回プレゼンの機会があり、そこで
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はなし、手当はそんなになかった印象です評価制度:人材コーディネータ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修自体ほぼなく、派遣先でぶっつけ本番で働かされる感じでした
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとしっかりとしたところだと思っていたが故に、
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なる。携帯会社へ派遣されたが、そこの休日制度
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業展望:モチベーション自体は高くみんな働くので、人材に困ることはなさそうな印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては少ないとは言いづらい適度にはあった方記憶してい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:わからない有給は比較的使えたがそれも店舗との兼ね合いによるのでなんとも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うどちらかと言えば女性の割合
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社だと思っていた
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