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ダイワロイネットホテルズ株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)

ダイワロイネットホテルズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円320~600万円10人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲320~600万円
回答者数10人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		434万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

ダイワロイネットホテルズ株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • フロント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月14日
  • フロント / 接客 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月25日
  • フロント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月11日
  • ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月25日
  • フロント / なし / フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年10月15日
回答者一覧を見る（23件）

ダイワロイネットホテルズ株式会社の職種別口コミ（79件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（57件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（79件）

ダイワロイネットホテルズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月25日
福利厚生:
異動に伴って転居をすれば家賃補助も出るときいた。

オフィス環境:
私の店舗は比較的新しい店舗で整っていたが、応援で行った古い店舗は事務所や従業員用のスペースが狭く使いづらかった。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
有給、長い連休はすごく取りやすいです。
事前に希望出せば、予定の通りに休めます。
病欠の場合、当日に有給申請することもできます。

多様な働き方支援:
副業は禁止でしたが、コロナ禍の中、オッケーでした。
現場スタッフの場合、リモートワークは難しいですが、時短勤務•固定シフトなどの制度がありますので、ママさんたちもある程度働きやすいと思います。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ なし

1.1
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する機会はありません。他の事業所は分かりませんが、私のいた事業所は先輩や支配人に何を言ってもダメでした。
失敗したら大変なことになるから、と言われたのが印象に残ってます。

組織体制・コミュニケーション:
事業所同士でヘルプを出してる以外ありませんでした。
私の事業所の支配人は気付いたら外出したり長電話してるので話す機会もそう多くありませんでしたが、話しにくいと思ったことはありません。
ただ、経営幹部が来る時はピリピリしてたのでそういう企業体質なのでしょう。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わない。
長時間の立ち仕事であり、肉体的にきつい。
女性の制服はスカートという固定観念がある。
女性専用を女性差別に繋がると考えている。
接客業の為、自分の好きな髪やネイル、服装等は出来ない。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月10日
成長・キャリア開発：
一般に「ホテル」というと、フロント、ベル、料飲等多くのセクションにわかれており、それぞれ専属のスタッフがいるイメージがありますが、シティホテルと違いこういった部門の区分けがありません。
そのためフロントでの接客はもちろん、プランの立案・作成、その他事務的な作業、時には営業までホテルに関わるあらゆる事をこなす必要があります。
言い方を変えれば、意欲さえあれば色々なことに挑戦させてもらえます。
また、全国に展開しているホテルチェーンだからこそ。あらゆる面でキャリアアップのチャンスもあり管理職も目指せます。私のように他県への異動が難しい場合は地域社員として働け、自分にあったキャリアが見つけられる会社だと思います。
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ダイワロイネットホテルズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と肉体労働である。深夜の仕事がきつい。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日：2022年10月26日
事業の強み:
インバウンドが再開すれば、ホテルによっては良くなると思う。

事業の弱み:
親会社の意向が強い。

事業展望:
グループ会社全体は強い為、現状維持で良い場合はありかもしれません。
自己の成長等を考えるなら、期間や目的を決めた勤務をお勧めします。

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ダイワロイネットホテルズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
能力に応じて昇級のチャンスはある。福利厚生も充実している。

評価制度:
女性の活躍を推進していて、女性の支配人も存在している。契約社員からの正社員になる道もある。逆にポンコツであれば結婚していて子供がいてもいつまでもアルバイトということも多い。

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