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ダイワロイネットホテルズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わない。
長時間の立ち仕事であり、肉体的にきつい。
女性の制服はスカートという固定観念がある。
女性専用を女性差別に繋がると考えている。
接客業の為、自分の好きな髪やネイル、服装等は出来ない。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないようです。そこまで育成されないので、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:人員不足というところもありますが、仕事ができれば、管理職への登
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:給料は発生しませんが、産休がしっか
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすと言ってるが実際は男性が多い。人員不足の為
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の支配人も多数おり、実力次第では女性のキャリアアップも望め
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の方も上を目指せる環境でしたので働きやすい環境ではないかと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていますし、産休育休も取りや
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務など子育をしている方も働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室清掃/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:時間は確かに早上がりできるので女性向きかと。帰ってから家事をす
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージだけどホテルフロントって結構力要る時もあるの
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3.6
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