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女性

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:35歳まで賃貸に対して家賃補助がある。通勤手当は、公共機関は実費支給、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大学を卒業した人は入社後も昇格が早く高卒者と比較すると収入が大きく異な
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:休日•年休も多く、充実している。住宅補助、家族手当、財形貯蓄があり、自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:電機系統の事業部はEV化の波があり好調。新製品も発売し前向きである。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:公共案件が多く、仕事が無くなることは恐らくない。事業の弱み:他社と比
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みで、年休も取りやすい環境。ただし繁忙期にな
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、他業務との調整次第では、事前課題が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては残業の多さが異なる。現場配属の場合は月の半分
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特徴は、昇給は年単位で行われる。賞与は会社業績と個人の年間目標達成度合
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:教育制度も充実しており希望するコースを毎年受講できる働きがい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:非常に古くさい。風通しが良いとはとても思えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすいと思う。前もって自分の仕事の調整さえし
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料はある程度満足できる額が支給されている。賞与も年2回しっかりと支給
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:従来製品ニッチ分野のトップ事業の弱み:物作りはトップ情報分野での味付
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当は電車代は完全支給。(遠方からの特急使用の場合も該当するかは不
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、管理系はワークライフバランスが取れると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:年休の取得は取りやすいと思う。事前にスケジュールを組んで業務
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くも長い期間をかけてじっくりと成長していける環境だと
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:・職種柄なこともあるのだろうが、土日お休みかどうかが金曜の夕
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:・独自性は強く、競合他社は多くないこと。事業の弱み:・世界情勢の影響
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:・講習会や電子教材など様々な形態の研修を受講できる。・研修受
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:・退職金あり、寮は借り上げ住宅、住宅補助あり、財形や持株などかなり充実
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金 住宅補助 財形貯蓄 社員持株カフェテリヤプラン 等 比較的恵ま
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:住宅補助は単身で30才まで。既婚で40歳まで。家賃の50%支給される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:昔は福利厚生が充実していたが、だいぶ見直しがされた。他の会社と比較する
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮は現在は新しい量が建っているので、これから入社する人は住みやすいと思
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:難しい。事業の弱み:脱炭素の影響がこの先どうなるか。事業展望:分から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
オフィス環境:基本的に在宅勤務を推奨しており、出社率もそれほど多くはない。オフィ
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:20代は手取りが少なく、30代半ばなら徐々に年収が上がる。福利厚生は良
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業は特定の人が多い傾向が強い。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。周りの話となるが、育休や結婚による異
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:賞与前に面談があるのでそこで自分の今後のキャリアを相談できる
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:一部公共事業をやっているため無くなる事は無い。事業の弱み:事業全体と
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:日立製作所からの分社化後も各種福利厚生制度はしっかりしています。住宅補
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
多様な働き方支援:コロナから一気にリモートワークが進みました。ただ、リモートワー
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