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株式会社日立インダストリアルプロダクツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円450~900万円18

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲450~900万円
回答者数18

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
900万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢45.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳595万円710万円6

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 50万円 124万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 124万円
給与制度:
業績がいいので賞与は多め。
他電機連合の企業と同等もしくは多いくらい。
春闘のベースアップにも満額回答をしている。
長期の出張をすると、出張先から、自宅までの往復交通費が月一度支給される。自宅に帰らなくても支給されるので、帰らずにもらっている人が多数。自宅から離れているほど支給される量が多くなるので、どうせ出張に行くなら遠いところがいいと考えている人が大半。
資格を取得するときも、受講費、交通費を払ってもらえる。取得が大変な資格は表彰金も出る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の会社であり、勤続年数が長いほど定期的に昇給できる。安定した給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:典型的な年功序列制度になっており、若い時は給料が低い。課長以上になれば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大学を卒業した人は入社後も昇格が早く高卒者と比較すると収入が大きく異な
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特徴は、昇給は年単位で行われる。賞与は会社業績と個人の年間目標達成度合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的に年功序列で給与は定期的に昇給する。予算の達成に応じて賞与で上乗
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料はある程度満足できる額が支給されている。賞与も年2回しっかりと支給
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入卒に関してだが主任クラスまで年功序列で、経験年数により役職は上がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は他の会社と比較して恵まれている方だと思う。年功序列で勤続年数が増
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社員との相対評価を重視する。本人の絶対評価は二の次という風潮が強いと
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:社風として年功序列というのが色濃く残ってい
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列かつ学歴によって昇給に差があると感じる評価制度:年功序列かつ学
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:公平なルールと評価評価制度
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・月収自体は残業代が付かなければ特別高くはないが、年二回の賞与で大きく
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給・昇進は普通。賞与は一般の企業に比べたら多く貰っている方だと思う。
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株式会社日立インダストリアルプロダクツの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金 住宅補助 財形貯蓄 社員持株カフェテリヤプラン 等 比較的恵ま
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回答者: 男性/ 採用教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、社員持株会等、一通りの福利厚生は揃っている。オフ
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