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株式会社日立インダストリアルプロダクツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しているが、他業務との調整次第では、事前課題が提出できなかったりすることが稀にある。

働きがい:
強度検討・図面作成からモノづくりまで一貫して携われるので、ダイレクトに自分が社会に影響を与えているという感覚がある。

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:良くも悪くも長い期間をかけてじっくりと成長していける環境だと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:自身が望めばキャリア開発や成長はできる。ただ、そのための選考
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:教育制度も充実しており希望するコースを毎年受講できる働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得によるインセンティブが無い。研修は希望すれば受講でき
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:脱炭素社会なので将来性は低いように感じている。働きがい:国内
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:・講習会や電子教材など様々な形態の研修を受講できる。・研修受
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回答者: 男性/ 製缶/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

1.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格を取る際に全額会社が負担し
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:賞与前に面談があるのでそこで自分の今後のキャリアを相談できる
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