同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市中央区内本町1丁目3-5いちご内本町ビル4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:営業担当がコロコロ変わる。若い営業が多く話しやすい雰囲気はあ...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2FORECAST新常盤橋 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:”失敗ウェルカム"という考え方であるため、若手も大きなミッシ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田猿楽町28-11VORT水道橋Ⅲ 6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場で、人間関係は良好だと思う。
上司もフランク... 続きを見る
上司もフランク... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2丁目6-2パソナグループ JOB HUB SQUARE 12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一度就業先で働き出すと、雇用元との関係は必然的に薄くなるため...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーの風土。立派な会社を想像するとかなりギャップがある...
続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田3丁目8-1千代田ファーストビル東館 13F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩、後半の上下関係は緩い文化なので、部内での人間関係は比較...
続きを見る
4.5
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館17階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社年次は関係なく、会社にとって必要となることについては要望...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目5-5九段サウスサイドスクエア 8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイディアを求められる環境にあるので、アイディア出しや業務を...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やたらとイベントを開催するが、基本元々いる仲の良いメンバーで...
続きを見る
2.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それぞれの派遣先が異なる為、年に数回社内のイベントが開催され...
続きを見る
デロイトトーマツPRS株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
デロイトトーマツPRS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産・建築コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築コンサル部/ プロジェクトマネージャー
グループ全体として、倫理性や遵法性などレピュテーションリスクに関わる部分は過剰な程に徹底している。
組織体制・コミュニケーション:
部門や人によって様々だが、総じて
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業グループだけあって、この部分は相当取り組んでいるし、社員の意識も高い