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社会福祉法人福岡愛心の丘の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人福岡愛心の丘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人福岡愛心の丘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も若い人が大半の為、とても話やすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前、フィリピン人の方が働いていました。現在も、中国の方が働かれていますが、対応は良いと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社風などは特にありません。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:横つながりでのコミュニケーションは良好なほう。多少

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4

口コミ投稿日：2022年04月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、コロナが流行る前は先輩後輩関係無

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社介護NEXT

2.7

群馬県伊勢崎市鹿島町440-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目な方が多いため会社への不満を漏ら... 続きを見る

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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片道15... 続きを見る

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社会福祉法人サン・ビジョン

3.4

愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:利用者をとにかく大切に接している。大切に接しすぎて物となって... 続きを見る

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社会福祉法人長岡福祉協会

3.3

新潟県港区新橋6丁目19－2

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

企業カルチャー・社風:研修が毎月あるが毎年内容が同じようなイメージ。働く職員で研修... 続きを見る

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株式会社ヴァティー

2.8

東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:いいたいことは分かるが実際現場に本部の人間が見に来ることはな... 続きを見る

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株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:創業して数年ということもあり社員のバックグラウンドは多種多様... 続きを見る

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社会福祉法人愛隣会

4.1

東京都目黒区大橋２丁目１９－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:より良いコミュニケーションを図りやすいように、さまざまな会議... 続きを見る

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社会福祉法人杉樹会

3.1

東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:組織を支えるのは人である、ということを理念の一つとしていて、... 続きを見る

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社会福祉法人慶生会

3.3

大阪府大阪市生野区巽東４丁目１１－１０

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:元々がお寺さんなので、仏教の考えに則った社風。仕事も福祉関係... 続きを見る

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セコムフォートウエスト株式会社

3.0

兵庫県神戸市灘区篠原北町３丁目１１－１４

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:もっともなことを全体では言われるが、実状とは違う。現状打破と... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人福岡愛心の丘
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	福岡県福岡市博多区月隈６−１６−１１

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7430件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4483件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:子どもたちの安心、安全のために本当に細やかに仕事をする。新し... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1780件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:介護が好きという人が比較的多く集まっており指揮は高い。しかし... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:営業所によると思うが、福祉に従事する方々のため基本的にはいい... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(1007件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的若い組織かと思うので若い人は挑戦しやすい環境かと思いま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(950件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 登録ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:正社員の人は上司が定期的に会議をして相談したりできる場がある... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(825件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス提供責任者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとはしているが、業界的に難しい。その気があ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(811件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:看護師やケアマネジャーも働いているおり、ご利用者について対応... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(738件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(717件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さはありました。会社がどんどん大きくなろうとしてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(665件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:外国人の派遣社員がいました。ある程度の日本語とスキルがあれば... (続きを見る)

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