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社会福祉法人福岡愛心の丘の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人福岡愛心の丘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人福岡愛心の丘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も若い人が大半の為、とても話やすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前、フィリピン人の方が働いていました。現在も、中国の方が働かれていますが、対応は良いと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護リーダー、ユニットリーダー兼務

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社風などは特にありません。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:横つながりでのコミュニケーションは良好なほう。多少

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ ケアスタッフ

2.4

口コミ投稿日：2022年04月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、コロナが流行る前は先輩後輩関係無

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株式会社リビングケア

1.9

神奈川県厚木市田村町5-35

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:今は理念研修があるそうです。が、社外の人がやっていて理念を語... 続きを見る

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株式会社日本アメニティライフ協会

2.7

神奈川県横浜市戸塚区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:未経験、無資格でも働きやすい環境。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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社会福祉法人若竹大寿会

3.5

神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

企業カルチャー・社風:利用者さんを大切にすると掲げる法人はたくさんありますが、若竹... 続きを見る

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株式会社らいふ

3.4

東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１８Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有料老人ホームの中では給料が高い。... 続きを見る

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株式会社ヘルスケアシステムズ

3.4

東京都千代田区神田錦町３丁目１８－２寿ビル　４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長

企業カルチャー・社風:実力主義、未経験でも運営力が要される。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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株式会社ベネッセスタイルケア

3.2

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:研修は充実しているが、実務の人員が足りていない為基本的に休日... 続きを見る

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株式会社創心會

2.9

岡山県岡山市中区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:半年に一回ほど、大祭という、ご利用者様の興味を引き寄せるイベ... 続きを見る

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アサヒサンクリーン株式会社

3.5

静岡県静岡市葵区本通１０丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪支店/ 介護職

企業カルチャー・社風:とにかく明るい職場です。まだまだ成長過程ではありますが、何で... 続きを見る

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HITOWAケアサービス株式会社

3.0

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初に配属された場所にうまく順応で... 続きを見る

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RecoveryInternational株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル4F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:役員の意見重視であり、あまり風通しは良くない。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人福岡愛心の丘
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	福岡県福岡市博多区月隈６−１６−１１

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7191件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4244件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的にやる気のある人は好まれる風潮。熱意があれば色々挑戦さ... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:居室担当が定期的に利用者さんにインタビューして、施設でやりた... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部企業カルチャー・社風:組織改変が多く、落ち着かない介護サービス部門は、入退職が多く... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 東京支店組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列。でも最近新卒2年目で所長さんになれると... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー企業カルチャー・社風:社長に直接話す機会があれば、ヘルパーの意見も真摯に聞いてくれ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長企業カルチャー・社風:本人のやる気があれば意向を聞いてくれる割合は強い。風通しも良... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:管理者やサービス提供責任者やりたいなどあればやらしてくれる環... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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